GYS ÖRNEK SORU

Türkiye İstatistik Kurumu Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik sorusu: Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suret…

Başvuru şekilleri ve yer değiştirme esasları bölümü · Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı

Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik kapsamında zorunlu çalışma süresini tamamlayan personelin başvurusu için aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Cevabı göster

Doğru cevap: B) Herhangi bir duyuru beklemeksizin başvuruda bulunur.

Konu özeti: Başvuru şekilleri ve yer değiştirme esasları

Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik kapsamında hizmet bölgelerinde veya alanlarında zorunlu çalışma sürelerini tamamlayanlar, herhangi bir duyuru beklemeksizin görevli bulundukları birimlere, Mart ayı sonuna kadar başvuruda bulunurlar. Başvurunun yapılacağı yer, personelin görevli bulunduğu birimdir.Bu başvurular, birim amirleri tarafından Nisan ayı sonuna kadar görüşleriyle birlikte Personel Daire Başkanlığına gönderilir. Böylece…

Konunun tamamı, hap bilgiler ve bu bölümün bütün soruları için Türkiye İstatistik Kurumu Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik ders sayfasına gidin.

Benzer sorular

Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik uyarınca Yer Değ... Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik uyarınca Kurula... Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik kapsamında zorun... Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik kapsamında zorun...

Türkiye İstatistik Kurumu Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik sorularının tamamını çözün

Bölüm testleri, karma testler ve deneme sınavlarıyla GYS'ye hazırlanın.

Ücretsiz Kayıt Ol